Case-Management. Fachkräfte halten durch kompetente Unterstützung.

Besteht die Gefahr, dass ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen arbeitslos werden könnte, bedarf es meist für die Rückkehr auf einen Arbeitsplatz großer Anstrengung und bisweilen viel Zeit.
Um dies möglichst zu vermeiden, bietet das Berufsförderungswerk Thüringen Case-Management (bzw. Unterstützungsmanagement) an.
Es handelt sich hierbei um ein individuell zugeschnittenes Verfahren für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bzw. mit Leistungseinschränkungen, um ein noch bestehendes Beschäftigungsverhältnis zu erhalten.

Der betroffene Mitarbeiter, aber auch sein Arbeitgeber, wissen oftmals nicht, welche Möglichkeiten sich bieten, einen erkrankten Arbeitnehmer unter veränderten Bedingungen weiterzubeschäftigen, um so auch wertvolles Know-how für das Unternehmen zu erhalten.

Erfahrene Case-Manager aus dem Berufsförderungswerk Thüringen koordinieren in enger Abstimmung mit dem Mitarbeiter und dem Reha-Träger den gesamten Prozess. Sie nehmen den Kontakt zum Arbeitgeber auf und erörtern realistische Möglichkeiten zum Arbeitsplatzerhalt bzw. zur Umsetzung im Unternehmen. Sie analysieren gesundheitliche Belastungen und gesundheitsfördernde Potenziale und besprechen mit allen Beteiligten, welche Tätigkeiten der erkrankte Mitarbeiter unter welchen Bedingungen noch ausüben kann.

Case-Manager sind das zentrale Glied im Integrationsprozess, das die Bedarfe und Bedürfnisse sowie materielle und finanzielle Möglichkeiten in Einklang bringt.
Der Case-Manager verfügt über ein profundes Wissen im Feld der beruflichen Rehabilitation und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit.