Info-Tage
Downloads
Standorte
Arbeitsmarktportal
Moodle
Wie findet man geeignete Mitarbeitende und wie integriert man sie erfolgreich ins Unternehmen?
Beim 6. Netzwerktreffen der Kooperationspartner des BFW Thüringen wurde auch darüber diskutiert.
Fachkräftemangel – ein Thema,
das viele Unternehmen beschäftigt.
Vertreter:innen unterschiedlicher Branchen waren am 29. März in die ACD Systemtechnik GmbH in Neustadt an der Orla eingeladen. Das Unternehmensnetzwerk des BFW Thüringen schafft Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Die Gäste nutzten die Gelegenheit, um sich über ihre aktuelle Situation und die damit verbundenen Herausforderungen auszutauschen. Neben langjährigen Partnern konnten wir die Dietzel Hydraulik GmbH aus Löbichau und die Capera Immobilien Service GmbH aus Gera als neue Kooperationspartner begrüßen.
Fachkräftegewinnung – aber wie?
Ein zentrales Thema, das die Anwesenden beschäftigte, ist die nach wie vor schwierige Suche nach Fachkräften. Qualifiziertes Personal zu finden, gestaltet sich für immer mehr Unternehmen als Herausforderung. Das hat Auswirkungen auf das Tagesgeschäft und kann den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Die Personalverantwortlichen berichteten, wie sich Teilnehmende und Absolvent:innen aus dem BFW Thüringen motiviert in die Unternehmensprozesse einbringen. Es sind gesundheitliche Gründe, die diese Menschen dazu gezwungen haben, sich beruflich neu auszurichten. Bei der beruflichen Rehabilitation im BFW erwerben sie neben fundiertem Fachwissen, das sie mit ihren einschlägigen Branchenkenntnissen verbinden, auch Methoden-, Sozial- und digitale Kompetenzen. Die Teilnehmenden profitieren auch von der langjährigen Kooperation mit den regionalen Unternehmen. Die guten Vermittlungsquoten zeigen, dass die Absolvent:innen des BFW Thüringen in der Wirtschaft gefragt sind.
Rundum fit für das Arbeitsleben
Die Arbeitgeber tauschten Hinweise und Ratschläge für das tägliche Arbeiten aus. Sie erklärten, dass die Vermittlung von Fachkenntnissen an das Personal eine große Bedeutung hat. Deswegen schätzen sie das BFW Thüringen als Partner mit einer hohen Bildungsqualität. Das BFW bietet den Unternehmen die Möglichkeit, die Mitarbeitenden gezielt weiterzubilden und zu qualifizieren. Neben der Gewinnung neuer Fachkräfte hat sich auch die Bindung und Qualifizierung bestehender Mitarbeitender als wichtiges Instrument bewährt. Mit langjähriger Expertise unterstützt das BFW Thüringen Unternehmen und Mitarbeitende beispielsweise bei:
Auffrischung von Fachkenntnissen von der Buchhaltung bis hin zum Qualitätswesen
Coachings für Führungskräfte
rund um das Thema „gesund arbeiten“
Betriebliches Gesundheitsmanagement,
um die Beschäftigungsfähigkeit
nachhaltig zu gestalten
Wie die ACD Systemtechnik GmbH
die Herausforderung angeht
Als Fertigungsdienstleister im Bereich Electronic Manufacturing Services (EMS) kennt die ACD Systemtechnik GmbH die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus erster Hand. Am Standort in Neustadt an der Orla entwickelt, fertigt, montiert und prüft das Unternehmen der inhabergeführten ACD-Gruppe elektronische Baugruppen sowie komplette Geräte und Systeme für Kunden aus verschiedenen Industriebranchen. Nach der Gesprächsrunde lud Geschäftsführer Marcel Brasch zu einem interessanten Rundgang durch das Unternehmen ein. Dabei erläuterte er die aktuellen Herausforderungen und Visionen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Das Thema traf einen Nerv: unter den Partnern wurde sich rege ausgetauscht und Verabredungen zur weiteren Zusammenarbeit getroffen.
Die Impulse aus dem Netzwerktreffen beweisen, dass mithilfe branchenübergreifender Zusammenarbeit, dem Austausch von Lösungen und gezielter Qualifizierung dem Fachkräftemangel begegnet werden kann. Wir freuen uns darauf, die Ideen bei einem Forum für Personalverantwortliche am 19. Oktober 2023 weiterzuentwickeln. Das BFW Thüringen und der BVMW Greiz/SOK werden dafür gemeinsam eine Plattform bieten.
Der Fachkräftemangel ist zweifellos eine wirtschaftliche Herausforderung. Wenn wir uns auf die Qualifizierung von Mitarbeitenden konzentrieren und gezielt die Personalentwicklung und -bindung vorantreiben, können wir dem nicht nur entgegentreten, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit stärken. Das alles müssen wir nicht allein bewältigen. Ein branchenübergreifender Austausch von Lösungen und Ideen ist hilfreich, indem wir uns miteinander vernetzen und voneinander lernen.