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Personalbedarfe in Thüringen
Der Mangel an Fachkräften und inzwischen auch Arbeitskräften ist bundesweit erlebbar – doch Thüringen ist in besonderem Maße betroffen, berichtet eine Analyse der Universität Halle. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten im Freistaat sehen sich vom Personalmangel betroffen (57 %). Perspektivisch wird sich die Situation weiter verschärfen: Rund 250.000 Arbeitskräfte fehlen bis 2035 laut Thüringer Arbeitsministerium. Einer Studie im Auftrag der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung rät daher zur Aktivierung heimischer Potenziale. Die berufliche Rehabilitation ermöglicht es, genau diese Potenziale zu nutzen – und bietet gleichzeitig neue Perspektiven für Menschen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu ausrichten müssen.
Quelle: Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie (Hrsg.):
„Arbeiten in Thüringen“ (2025)
Fachkräfte gewinnen
zur Jobmesse im BFW Thüringen
Das Berufsförderungswerk Thüringen begleitet die Menschen ganzheitlich, sodass sie nachhaltig an einem passenden Arbeitsplatz ankommen können. Auch im Bewerbungsprozess profitieren die Teilnehmenden von den engen Beziehungen zur regionalen Wirtschaft, Industrie und Verwaltung: Das vielseitige Unternehmensnetzwerk ist ein echter Erfolgsfaktor!
Ein Highlight ist die hauseigene Jobmesse „Treffpunkt Arbeit“, die am 12. Juni in Seelingstädt stattfand. Firmen aus verschiedenen Branchen präsentieren sich als Arbeitgeber, um die Teilnehmenden als Fachkräfte mit Know-how zu rekrutieren.
Berufliche Perspektiven
Von Beginn an steht die Orientierung am Arbeitsmarkt im Fokus: Bereits während der Berufsfindung im RehaAssessment setzen die Teilnehmenden sich mit ihren Möglichkeiten auseinander und bauen in der Reha-Vorbereitung darauf auf. Der „Treffpunkt Arbeit“ gibt ihnen einen Überblick zu konkreten regionalen Jobchancen – gleichzeitig können sie sich mit relevanten Arbeitgebern vernetzen.
Die Teilnehmenden in den Qualifizierungs- und Integrations-maßnahmen kommen mit den Unternehmen ins persönliche Gespräch und lernen vielfältige Firmenpartner für ihre betrieblichen Phasen kennen. Die Arbeitgeber nutzen die Jobmesse, um im persönlichen Gespräch einen Eindruck ihrer Kompetenzen zu gewinnen und auch konkrete Vorstellungs-gespräche zu vereinbaren. Für viele Absolvent:innen im BFW Thüringen war der „Treffpunkt Arbeit“ der Türöffner für ihre erfolgreiche Rückkehr in Arbeit!
Hinter den Kulissen
Ein persönlicher Bonus: vor Ort hatten die Unternehmens-vertreter:innen die Chance, bei einem Rundgang exklusive Einblicke in die berufliche Qualifizierung im BFW Thüringen zu erhalten. Die erfahrenen Reha-Ausbilder:innen in den Qualifizierungsbereichen gaben einen interessanten Einblick:
- Welche Kompetenzen werden im kaufmännischen Bereich trainiert?
- Wie werden Kenntnisse in der IT vermittelt?
- Welche Instrumente nutzen die Teilnehmenden in der
Qualitätssicherung und -kontrolle? - Mit welchem Programmen arbeiten die technischen Produktdesigner:innen?
- Was lernen die Teilnehmenden in der Elektronik und
Elektrotechnik?
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Das BFW Thüringen qualifiziert Fachkräfte für zeitgemäße Aufgaben, die Festigung wesentlicher personaler Kompetenzen spielt dabei eine große Rolle. Neben der langjährigen Expertise in Sachen Fachkräftesicherung ist das BFW Thüringen Ansprechpartner für Personal- und Organisationsentwicklung, Prävention und Gesundheit in Unternehmen und das Ausrichten von Meetings und Veranstaltungen.
Janet Gruner
Telefon: 036608 7-113
Fax: 036608 7-111
E-Mail: j.gruner@bfw-thueringen.de